• 人才战略
  • 人才招聘
人才战略
  • 人才理念

    振石控股集团有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,用事业吸引人,用环境留住人,用机制激励人,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

  • 人才培养

    育人是用人的基础。集团公司根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。针对应届毕业生,振石采用“36个月师带徒”培养,帮助新进大学生熟悉适应环境、掌握技能;针对储备干部,通过轮岗、顶岗等形式锻炼管理及专业能力;针对中层干部,通过培训、交流等形式实现知识拓展及能力提升。

  • 人才激励

    振石秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。抓好人才培养、抓紧人才引进、抓住队伍建设是集团人才工作的重点,也关系到企业高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键。

  • Position
    招聘人数
    工作地点
    薪资待遇
  • 安全工程师
    8
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、做好本部门新员工三级安全教育,进行部门员工安全教育, 提高员工安全防范意识;

    2、整理汇总填写相关安全资料、文件,每月总结本部门安全生产状况并上报安全保卫部;

    3、办理开工动火证明,进行现场安全监督、检查,罚处现场违章行为,保证文明施工、安全施工;

    4、定期参加现场安全检查,及时发现安全隐患,提出安全整改意见和处理办法,并上报相关部门;

    5、参加事故调查,提出整改意见和奖罚意见。

    岗位要求:

    1、大专以上学历,安全、消防相关专业优先考虑;

    2、两年以上安全生产相关工作经验,应届毕业生条件优秀可适当放宽;

    3、吃苦耐劳,有较强的责任心;

    4、有注册安全工程师证的可以往工程师方向发展。

    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。

  • 冶金工程师
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、负责起草各类钢种生产作业指导书、工艺技术规程、岗位操作规程、产品标准等技术文件,并对各分厂(部门)内有关工艺技术文件的编写进行指导、审核。

    2、负责对分厂内所有工艺技术相关制度执行情况进行抽查,发现问题后下发整改通知单要求限时整改,同时对过程进行跟踪,并最终进行复查。

    3、负责提出一些对公司有效的技术改进或技术改造方案和计划。

    4、负责制定相关工艺规则及工艺纪律检查标准, 监督分厂的工艺劳动纪律,并生产线员工进行工艺指导和培训。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,冶金工程、材料相关专业毕业;

    2、有钢厂工作经验者优先考虑。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。


  • 总经理助理
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1.负责组织安排公司各类会议议程,协同上级起草相关会议文件;

    2.依据上级的指示,拟定相关事项通知并发布;

    3.协助进行企业文化工作的开展;

    4.负责整理需上级签字审批的文件、档案等。


    岗位要求:

    1、文秘、宣传或新闻相关专业;

    2、要求男士,形象气质佳,责任心强;

    3、有较强的文字功底,有文书类经验者优先考虑。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。


  • Position
    招聘人数
    工作地点
    薪资待遇
  • 生产技术、生产管理储备人员
    10
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 岗位要求与工作内容:

    中专及以上学历,30岁以下,吃苦耐劳,有意向往生产技术或生产管理发展的有志之士,公司将提供充足的上升空间及薪资待遇。

    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。


  • 优秀应届毕业生-详情见内容
    5
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 招收岗位及要求:

    工艺员: 本科,冶金、金属材料、热处理相关专业

    机械工程师 :专科及以上,机械相关专业;有液压、流体理论知识

    工艺员:本科;给排水、化学相关专业、环境、固废管理相关专业

    研发、工艺技术员:硕士及以上;冶金、材料加工、材料成型与控制、金属材料、材料科学相关专业;

    计调生产储备:本科;物流管理专业;掌握现代物流管理理论,具备物流管理、设计等实务运作能力;

    环保管理:本科;化学、环境监测与治理、环境治理工程等专业;

    计量管理:本科;计量技术与质量管理相关专业


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。