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人才战略
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人才理念
振石控股集团有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，用事业吸引人，用环境留住人，用机制激励人，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。集团公司根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。针对应届毕业生，振石采用“36个月师带徒”培养，帮助新进大学生熟悉适应环境、掌握技能；针对储备干部，通过轮岗、顶岗等形式锻炼管理及专业能力；针对中层干部，通过培训、交流等形式实现知识拓展及能力提升。
人才激励
振石秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。抓好人才培养、抓紧人才引进、抓住队伍建设是集团人才工作的重点，也关系到企业高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键。