• 人才战略
  • 人才招聘
人才战略
  • 人才理念

    振石控股集团有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,用事业吸引人,用环境留住人,用机制激励人,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

  • 人才培养

    育人是用人的基础。集团公司根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。针对应届毕业生,振石采用“36个月师带徒”培养,帮助新进大学生熟悉适应环境、掌握技能;针对储备干部,通过轮岗、顶岗等形式锻炼管理及专业能力;针对中层干部,通过培训、交流等形式实现知识拓展及能力提升。

  • 人才激励

    振石秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。抓好人才培养、抓紧人才引进、抓住队伍建设是集团人才工作的重点,也关系到企业高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键。

  • 招聘职位
    招聘人数
    工作地点
    薪资待遇
  • 厨师
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、主责公司食堂餐饮烧制工作,就工作质量对食堂班长、副班长负责。    

    2、主责厨房厨具、设施卫生管理工作和定置管理工作。    

    3、主责责任区内的物资的堆放有序、卫生整洁管理工作。    

    4、主责厨房内前期各类准备工作和安排工作。    

    5、主责厨房各类安全措施的落实防范工作。    

    6、主责餐饮创新和服务工作的完善及提高。    

    7、主责做好改进菜谱工作。    

    8、配合做好其它各项支持性工作。   


    岗位要求:

    1、三年以上餐饮工作经验;

    2、会烧大锅菜和小炒;

    3、吃苦耐劳,做事细心,有节能环保意识。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 介质技术员
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、负责水、气等介质相关设备的管理、维护;

    2、负责实施监控介质指标,维持生产需求;

    3、辅助进行其他设备的维修维护。


    岗位要求:

    1、大专以上学历,介质或机电相关专业;

    2、吃苦耐劳,有介质相关工作经验优先考虑。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 电气工程师
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

     1、负责控制系统方案设计;

     2、负责电气原理图、布线图的绘制,PLC编程;

     3、负责厂区电气设备维护、点检工作;

     5、负责设备调试、现场问题处理;

     6、负责设备相关技术文件的编制工作。


    岗位要求:

    1.本科及以上学历,电气、机电相关专业,3年及以上相关行业工作经验;

    2. 熟悉各类常用电子元器件;

    3. 熟练操作绘图软件(AutoCAD)及办公软件(Word、Excel、PPT);

    4. 有高度的责任心、工作认真、积极主动;

    5. 能够承受一定的工作压力,具备一定的沟通及时处理临时突发事件的能力


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 给排水工程师
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、组织完成公辅保障中心领导下达的生产任务,对供水系统、空气系统各项工作负全面责任;

    2、建立和健全本站的各项管理制度;

    3、协助公辅保障中心组织的安全、环保检查工作,对查出的隐患组织力量及时整改,并组织检查;

    4、负责公辅保障中心设备的安全检查,编制检修计划和备品件计划,及时上报确保生产需要;

    5、负责水气站生产、环保、能源、计量、安全、化工、备件、水质、危险源、污水排放达标及统计管理工作。


    岗位要求:

    1、给排水或机电相关专业大专以上学历;

    2、3-5年以上水、电、气相关工作经验,会CAD制图;

    2、品行端正,责任心强吃苦耐劳;

    3、有较强的协调、沟通、及管理能力,有钢厂水处理工作经验优先。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 综合管理/企业管理
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、企业内部管理工作,

    2、完成内部审计、综合管理检查、劳动纪律检查等审计检查类工作;

    3、一般创新项目管理、专利管理、招投标监管工作等综合管理工作;

    4、工作目标计划汇编与监管、经济责任制考核等工作;

    5、其他企业管理相关工作。


    岗位要求:

    1、工商管理、企业管理等全日制大专以上学历;

    2、三年以上企业管理相关经验;

    3、处事细心,有责任心。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 水处理工程师/主管
    1
    振石集团东方特钢
    面谈
  • 工作内容:

    1、负责废水处理站酸再生废水处理回用、质量、设备、成本等关键指标分解下达至班组,并对完成情况进行监督、指导;

    2、协助公辅保障中心组织的安全、环保检查工作,对查出的隐患组织力量及时整改,并组织检查;

    3、制订完善岗位、设备、工艺、安全操作规程,及时布置公辅保障中心下达的各项工作;

    4、负责生产设备管理,编制设备检修计划,组织日常点检、巡检、维修人员进行设备的维护和检修、抢修,设备检修后质量把关。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,无机、化工相关专业;

    2、接受应届毕业生,有废水处理相关经验者优先考虑;

    3、吃苦耐劳,有责任心,有环保节能意识。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利每年年终调薪8%-15%。


  • 安全工程师
    8
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本单位安全生产决策。建立健全安全生产规章制度和安全操作规程,参与制定并督促执行;

    2、组织开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;

    3、及时排查生产安全事故隐患,发现事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,督促有关业务部门和人员及时整改;

    4、监督并参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;

    5、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。


    岗位要求:

    1、大专以上学历,安全、消防相关专业优先考虑;

    2、三年以上安全团队管理经验,有钢厂安全经验优先考虑;

    3、沟通协调能力强,有较强的责任心;

    4、持有注册安全工程师证书。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。

  • 冶金工程师
    1
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 工作内容:

    1、负责起草各类钢种生产作业指导书、工艺技术规程、岗位操作规程、产品标准等技术文件,并对各分厂(部门)内有关工艺技术文件的编写进行指导、审核。

    2、负责对分厂内所有工艺技术相关制度执行情况进行抽查,发现问题后下发整改通知单要求限时整改,同时对过程进行跟踪,并最终进行复查。

    3、负责提出一些对公司有效的技术改进或技术改造方案和计划。

    4、负责制定相关工艺规则及工艺纪律检查标准, 监督分厂的工艺劳动纪律,并生产线员工进行工艺指导和培训。


    岗位要求:

    1、本科及以上学历,冶金工程、材料相关专业毕业;

    2、有钢厂工作经验者优先考虑。


    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。


  • 招聘职位
    招聘人数
    工作地点
    薪资待遇
  • 生产技术、生产管理储备人员
    10
    振石集团东方特钢有限公司
    面谈
  • 岗位要求与工作内容:

    中专及以上学历,30岁以下,吃苦耐劳,有意向往生产技术或生产管理发展的有志之士,公司将提供充足的上升空间及薪资待遇。

    福利待遇:

    1、六险一金:五险一金+补充医疗保险;

    2、免费住宿:套间,三室一厅(单人间),空调、热水器家具等;

    3、就餐补贴:福利食堂+就餐补贴;

    4、高温津贴:每年发放4个月的高温津贴;

    5、探亲补贴:符合条件的员工,每年可报销一次来回路费;

    6、生日礼物:每年生日提供蛋糕、巧克力、酸奶等礼品;

    7、免费体检、旅游:每年提供体检和旅游;

    8、夜班津贴:上班有相应的夜班津贴,加班有加班费,法定假期三倍工资支付。

    9、薪资福利:每年年终调薪8%-15%。